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2013-06-18
【本報訊】6月17日，第四屆世界閩商大會在福州舉行。會上，福建省人民政府為238位非公有制經濟人士頒發了“閩商建設海西突出貢獻獎”，我司施能坑董事長榮膺該項殊榮。
2013-06-18
【本報訊】經過各公司(事業部)、各部門積極開展評選，人力資源中心調查核實，報請總裁批準等一系列評選流程，5月7日，潯興股份第一屆“愛崗敬業標兵”名單公布，53位同仁獲評我司第一屆“愛崗敬業標兵”榮譽稱號。
2013-06-18
【本報訊】第113屆廣交會于5月5日在廣州落下帷幕，我司通過前期積極的籌備，順利完成第三期展會（紡織、服裝、鞋類、辦公、箱包、休閑用品、食品）的參展。
2013-06-18
【本報訊】6月3日，陜西省服裝行業協會組織27個單位47名代表到泉州市考察服裝、面輔料市場，進行東西部服裝產業交流對話。中午，考察團一行在泉州市紡織服裝商會施正植秘書長陪同下到我司進行參觀考察，股份公司副總裁張田攜福建公司營銷系統、新產品事業部代表熱情的接待了考察團。在參觀完樣品室后，雙方就生產經營理念、市場拓展等內容在二樓會議室舉行了交流座談會。
2013-06-18
【本報訊】4月19日下午，柒牌集團組織所有生產主管到我司參觀、交流，生產系統沈文晉副總助理等公司代表對參觀團進行了接待。參觀了生產車間、國家級實驗室、樣品室之后，雙方就生產車間5S現場管理召開了座談會。
2013-06-18
【本報訊】5月6日，中共深滬鎮委員會、深滬鎮人民政府在深滬文化中心組織各村（社區）、鎮直各單位、相關企業開展無償獻血活動。我司員工積極踴躍報名，由工會主席余培帶隊參加義務獻血活動。
2013-06-18
為期一周的迎五一系列活動已經結束，本次活動共有斗地主、拔河、乒乓球、知識競賽、籃球五項比賽，直接參與人數達170人，每一項比賽都非常精彩。在比賽的過程中，參賽選手全情投入，努力拼搏，不到比賽最后決不放棄，完美體現了我們企業 “做到最好，成為第一”的精 神。
2013-06-18
自2008年亞洲金融風暴以來，面對國內外環境復雜多變，上海公司迅速調整經營思路，在生產效率、品質技術、人力資源、客戶穩定與開發等方面均取得了不錯的成績。2012年，在原材料及用工成本上升等各種不利因素的影響下，仍然在利潤、客戶開發、產品質量穩定與提升等方面仍取得了不錯的成績。
2013-06-18
5月6日，公司召開了關于第一季度卓越質量獎頒獎會議，公司常務副總黃衛華、生產副總何國平、總助張建華、品質部長肖紅櫻以及各生產部門經理參加了本次會議，黃總、何總分別為獲獎部門頒獎授旗并講話。
2013-06-18
安全是什么，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一種珍愛生命的人生態度。做好安全生產工作是企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全、企業發展穩定的大事。潯興歷來堅持“安全第一、預防為主、科學管理、持續發展”的方針，在實際工作中要求員工嚴格遵守操作規程，以飽滿的熱情、細心的工作態度，在各自不同的崗位上奉獻自己的聰明才智。
2013-06-18
2013年5月4日，一封感謝信靜靜地“躺”在福建潯興所有同仁的郵箱里。看過信件內容的人無不震驚于她的壯舉，佩服她的堅強。剛剛失去至親的她，拖著病痛折磨的身體獨自撫養著兩個在讀小孩，在得知自己的腦部腫瘤是誤診時，盡管已經債臺高筑，家庭生活困苦，卻毅然決然的將同事和工會的捐款如數歸還。
2013-06-18
今天是“五四青年節”。也是今天早上，拉配部組裝車間的羅艷回來了，回來上班了。相信能看到OA的同事們都大概知道了她的情況。她在一個月的時間里，經歷了丈夫去世、自己被診斷為腦部腫瘤的痛苦與絕望，也經歷了從生命絕望到重燃希望的欣喜。短短的30天，生離死別，痛苦糾結，這是怎樣的一個過程？當中承受了什么樣的煎熬？沒有經歷過的人很難體會，但是，做為一個旁觀的人，她的經歷和行為帶給我的，是生命的感動。
2013-06-18
在充斥各種負面新聞的今天，我們內心那原本脆弱的神經也變的日趨麻木，然而，慶幸不該麻木的心卻留著了應該感動的感動；
2013-06-18
《論語》有云：歲寒然后知松柏之后凋也。當羅艷身陷磨難時，身邊的同事伸出援助之手，而當她發現自己被幫助的初衷不存在時，在負債累累之下又把善款退還給善捐者。
2013-06-18
看完羅艷的感謝信，感受頗多。比如羅艷家庭的命運多舛，她的堅強和對命運的認知，潯興為幫助員工的高效率動作等等。而令我感受最真切的，莫過于人與人之間這股溫情，當羅艷丈夫驟逝自身遭受病魔感到前途茫茫時，高層管理和員工們幫助他人的這份真摯。
2013-06-18
“大家停下手中的工作，過來集合一下，我們的姐妹“羅艷”，家中遇到困難，自己又患重病，急需我們每一位兄弟姐妹們的鼓勵和支持……這是近段時間路過組裝二車間經常聽到的話語，也是王平主任平時為車間困難員工募捐的場景。
2013-06-18
北京時間2013年4月20日8時2分在四川省雅安市蘆山縣(北緯30.3,東經103.0)發生強烈的7.0級地震, 震源深度13公里。我們潯興拉鏈廠就在離重災區80公里外，也感受到強烈的搖晃感。至今，地震已經過去了三天，但是這些天還是在不斷的發生余震，重災區還在進行搶救傷員當中。第13集團軍一輛載有17名官兵的救災車輛，在趕赴災區途中翻下山崖，墜入河中，致1人犧牲、3人重傷、4人輕傷。他們說車禍原因是，避讓私家車，軍車爆胎，然后飛進河里。從此，這個日子定格在了每個中國人的心中。地震撕裂了大地 ，摧毀了家園，頃刻間，原本雞鳴犬吠的村莊、車水馬龍的城鎮，頓時成了一片廢墟。
2013-06-18
定義: 公司通過一定的制度化的獎勵措施，引導和鼓勵員工積極主動地提出并實施任何有利于改善公司經營活動的革新建議、改進意見、發明創造等的活動。目的是要使企業內形成良好的改善氛圍，創建有利于革新創造的企業文化，設法促進員工積極廣泛的參與。 2、提案改善活動的5大特點：
2013-06-18
又是一年夏暑之際，朋友們早已啟程奔赴黃袍佛國，將大把大把的青春時光盡情地揮霍在微笑國度的大街小巷：重溫昔日我們一起二過歡笑過的美好，相遇未來未知的驚喜，邂逅路上有著相同情懷的旅人……如果不是因為種種不可控因素，此時的我也早已辦好簽證，收拾好行囊，滿心歡喜地期待出發之日的到來。而現在，我也只能看著他們微博上的照片再次感受一年前我們在酷熱夏暑之際暴走街頭流連忘返廟宇漫步夜市的熱血情懷。
2013-06-18
聯合利華引進了一條香皂包裝生產線，結果發現這條生產線有個缺陷：常常會有盒子里沒裝入香皂，總不能把空盒子賣給顧客啊。他們只得請了一個學自動化的博士后設計一個方案來分揀空的香皂盒。博士后拉起了一個十幾人的科研攻關小組，綜合采用了機械、微電子、自動化、X射線探測等技術，花了幾十萬成功解決了問題。
